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Mit LEVEL I werden vier Hauptfaktoren ermittelt
sowie einige Zusatz-Faktoren im Fuß der Auswertung:
Für Verhaltens-Trainings, zur
Steigerung der spontanen
Menschenkenntnis.
Ein Basis-Profil u. a. für Persönlichkeits- und
Teamentwicklung.
ANWENDUNG vor allem in den Bereichen
- Mitarbeiter-Verhalten (Verkauf, Führung, Kommunikation usw.)
bzw.
- Team-Verhalten: Teamdesign, Teamentwicklung sowie
für
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Unternehmensberatung / CI-Beratung (CI = Corporate Identity).
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