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LEVEL II ermittelt
- 4 Haupt-Faktoren (farblich unterschiedlich) und die
- 20 Einzel-Faktoren, (je 5 in den vier Haupt-Faktoren)
sowie
- 6 Zusatz-Faktoren, die im
Fuß des Profils abgebildet werden.
Anwendungs-Bereiche:
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Für Beratung
/ Coaching in gehobener, differenzierter Qualität;
- Für
Auswahl-Entscheidungen wie Einstellung, Führungs-Eignung,
- Für
Talentsuche,
- Für
Personal-Entwicklung,
- Für
Team-Optimierung: Aus den
Einzel-Profilen wird das
Team-Profil ermittelt.
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